ライン

労務管理・就業規則作成

ライン

労務管理は、お任せください。

人事労務管理

従業員との面接の立合い(入社・退社・休職前・復職後)または従業員とのトラブルの解決に向けての話し合いをします。

企業様、従業員の納得のできる解決をいたします。

 

もし紛争となった場合は、特定社労士として労働局の斡旋代理を致します。

まずはメール、お電話、お問い合わせフォームにて無料相談ください。

 

対面ご相談

30分  5,000円

1時間 10,000円

以降30分ごとに5,000円

                    

ライン

就業規則作成、変更

就業規則は職場の法律です。

当事務所は会社に合った就業規則を作成します。

 

労働問題はなぜ増加しているのでしょうか

多くは会社の法律とも言える就業規則が現状と合っていないことです。

例えば、就業規則をインターネットからダウンロードしたもので間に合わせている場合です。

インターネットの就業規則は大企業がモデルですので法を上回った制度となっています。

就業規則で定めれば、違法でない限り労使の約束として守らなければなりません。

また、就業規則は社員に周知する義務があります。

例えば、従業員がこの就業規則に基づいて祭日の割増賃金を求めた場合は、法定割増賃金を超えて支払わなければいけません。

もう一度就業規則を読んでみましょう。自分の会社にあった労働時間や退職金の制度を考えてみませんか。

就業規則100,000円~200,000円

各規定30,000円~

 

  

ライン

        

顧問契約

顧問契約を締結した場合には、最低1回/月はご訪問させていただいております。

 

ご要望があれば、従業員の方との面接等の立会い(入社・退職・休職前・復職等)や、従業員の方やトラブルを抱えた場合等に直接お話いたします。

まずはメール、お電話、お問い合わせフォームにて無料相談ください。

                  

ライン

home.png(2711 byte)

Copyright (C) 大木社会保険労務士事務所. All Rights Reserved.